Das war die CAREER & Competence 2012 in Zahlen:
Besucher
Nationale und Internationale Aussteller
interessante und spannende Diskussionsrunden
38 Aussteller:
Hauptsponsor: Hofer KG – Zweigniederlassung Rietz
Partner: Binder Grösswang Rechtsanwälte GmbH, Monster Worldwide Austria GmbH, VIKING GmbH
- basics – ECHO Zeitschriften- und Verlags GmbH
- Binder Grösswang Rechtsanwälte GmbH
- BIPA Parfümerien GmbH
- Brunel Austria GmbH
- conSALT Personalmanagement GmbH
- D. Swarovski KG
- Deloitte
- Diplomatische Akademie Wien
- EGLO Leuchten GmbH
- EY
- FFG – Forschungsförderung
- Fly-West GmbH
- GE Jenbacher GmbH & Co OG
- Hilfswerk Austria International
- Hoerbiger Kompressortechnik Holding
- Hofer KG – Zweigniederlassung Rietz
- Hypo Landesbank Vorarlberg
- Imtech ICT Austria GmbH
- Innsbrucker Kommunalbetriebe AG
- karriere.at Informationsdienstleistung GmbH
- Lidl Austria GmbH
- LKW Walter Internationale Transportorganisation AG
- Monster Worldwide Austria GmbH
- Peek & Cloppenburg KG
- Plansee Group
- Porsche Holding Gesellschaft m.b.H.
- REWE International AG
- Schönherr Rechtsanwälte GmbH
- SoWi-Holding
- SPAR Österreichische Warenhandels AG
- Standortagentur Tirol
- TYROLIT Schleifmittelwerke Swarovski K.G.
- Universität Innsbruck
- vexxus Gesellschaft für Consulting u. Service mbH
- VIKING GmbH
- Walch & Schurti
- WIFI Tirol
- XXXLutz KG
Rahmenprogramm
- 09:30 - Spitzenleistungen und Elitenförderung an den Universitäten
- 11:00 - Spitzenleistungen in Unternehmen: nur die besten MitarbeiterInnen sind gut genug
- 13:00 - Spitzenleistungen im Studium
- 15:00 - Richtig bewerben – Mit Präsentation: Die beste Bewerbung
Themen:
- Sind unsere Bildungsinstitutionen (Universitäten /FHs) überhaupt für die Förderung von Talenten geeignet?
- Massenuniversitäten und ihre Grenzen?
- Universitäten ohne Förderung von Spitzenleistungen – Auswirkungen auf Forschung, Wissenschaftsstandort usw.
- Wie können Universitäten Talente überhaupt erkennen?
Themen:
- Systemerhalter versus Talente?
- Wie erkennen Unternehmen besondere Talente?
- Wie muss / kann man Talente fördern?
- Welche Erwartungen hinsichtlich des Talentemanagements gibt es gegenüber den Universitäten?
- Was können Studierende dazu tun, ihre Talente zu entdecken und selbst zu fördern?
Themen:
- Eigene Erfahrungen von Studierenden: Wurden sie an der Universität besonders gefördert?
- Was tun sie selbst dazu, um ihre besonderen Interessen bzw. Talente zu stärken?
- Wie werden besondere Leistungen in Bewerbungsgesprächen abgefragt, bzw. bei der Auswahl berücksichtigt.
Richtig bewerben – Mit Präsentation: Die beste Bewerbung
Pre Opening 2012
Bilder der CAREER & Competence
Videos zur CAREER & Competence 2012
Was ist die Career & Competence und was hat sie zu bieten? Dieser Film blickt direkt in das Geschehen auf der Career & Competence 2012 und lässt Besucher und Aussteller zu Wort kommen.
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Theresa begibt sich auf Tour durch die Karriere-Straße, um Tipps und Tricks für die optimale Vorbereitung für ein Bewerbungsgespräch zu lernen. Das führt sie von conSALT (professionelles Bewerbungsfoto) über BIPA (Styling) und ECHO (Shooting) zum WIFI-Berufsconsulting. Jetzt kann bei der Bewerbung nichts mehr schief gehen!
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Stellvertretend für die 40 Unternehmer, die auf der Career & Competence 2012 vertreten waren, sprechen drei tiroler Unternehmensvertreter über die Messe als Plattform des Austausches zwischen Unternehmen, Studierenden und Absolventen, sowie über Erwartungen und Erfahrungen auf der Messe.
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Medienberichterstattung
Vorberichterstattung
- Mut zeigen | ECHO Bildungsführer | 27.01.2012
- Career & Competence: Mut zeigen und Karriere starten | basics | 03.02.2012
- Career & Competence: Karriere ohne Umwege | basics | 10.02.2012
- VIKING auf der Career & Competence | basics | 17.02.2012
- Countdown zur größten Karrieremesse im Westen | basics | 17.02.2012
- C&C: Karriere mit Monster | basics | 24.02.2012
- conSALT und basics suchen Tirols beste Bewerbung: Die entscheidenden Tipps | basics | 24.02.2012
- Es geht in den Endspurt | basics | 02.03.2012
Sonderausgabe
- Allgemeine Sonderausgabe | basics | 09.03.2012
- Studierenden Sonderausgabe | basics | 09.03.2012
Nachberichterstattung
- Feedback zur Career & Competence 2012 | basics | 18.03.2012
