Am 12.06.2013 haben Studierende der Universität Innsbruck die Möglichkeit, mehr über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten bei HILTI zu erfahren.
Nach einer spannenden Präsentation mit Vorstellung von Führungskräften und deren Karrierewege bei Hilti, bietet sich beim anschließenden Buffet die Gelegenheit, die unvergleichbare Unternehmenskultur kennen zu lernen und sich mit Führungskräften über individuelle Einstiegs- und Karrierewege bei Hilti auszutauschen. Dieses gemütliche Get2gether kann für individuelle Gespräche mit Führungskräften genutzt werden.
Wer? Studierende aller Fachrichtungen der Universität Innsbruck
Wann? 12.06.2013, 18:00 – 20:00 Uhr
Wo? Hörsaal 1 SoWi-Fakultäten, EG
Anmeldung erforderlich unter atkarriere(at)hilti.com (eine kurze Anmeldungsemail genügt. Bewerbungsunterlagen etc. sind nicht notwendig).
Der Besuche der HILTI Karriere Lounge ist für alle TeilnehmerInnen kostenlos.
Bei der Karriere Lounge möchte sich Hilti als attraktiver Arbeitgeber mit einer einzigartigen Unternehmenskultur und internationalen Karrieremöglichkeiten bei den Studierenden vorstellen und ihnen sowohl das Unternehmen als auch die individuellen Einstiegs- und Karrierewege aufzeigen. Die Veranstaltung bietet genug Raum um sich auch persönlich mit den Führungskräften auszutauschen, Kontakte zu knüpfen und Hilti und seine Unternehmenskultur hautnah kennenzulernen. Selbstverständlich können sich Interessierte auch direkt bei der Veranstaltung für mögliche Einstiegspositionen bei Hilti bewerben.
Die Unternehmenskultur bei HILTI
Wie die MitarbeiterInnen bei Hilti arbeiten und miteinander umgehen, ist geprägt von den Unternehmenswerten: Integrität, Mut zur Veränderung, Teamarbeit und grossem Engagement. Diese einzigartige Unternehmenskultur ist die Grundlage eines langjährigen, wirtschaftlichen Erfolgs, den Hilti mit gesellschaftlicher Verantwortung und dem Schutz der Umwelt verbindet. Die gelebte Unternehmenskultur ist eine Reise – Hilti nennt Sie „Our Culture Journey“. Um alle Teammitglieder für zukünftige Herausforderungen vorzubereiten, investiert Hilti rund 35`000 Arbeitstage pro Jahr in Unternehmenskultur-Workshops. Bei Hilti befindet sich das Unternehmenswachstum im Einklang mit dem Wachstum seiner Mitarbeiter.
Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten für Absolventen
Bei Hilti gibt es viele Möglichkeiten Ihre Stärken voll auszuschöpfen. Schlanke Strukturen und flache Hierarchien ermöglichen einen Wechsel zwischen Fach-, Projekt- und Führungsaufgaben sowie den unterschiedlichen Unternehmensbereichen. Dabei unterstütz Hilti Sie mit intensiven Programmen zur Mitarbeiterentwicklung, Fortbildung und einer weltweiten Laufbahnplanung für Fach- und Führungskräfte.
Klassische Einstiegspositionen:
- Direkteinstieg im Vertrieb
- International Management Trainee Programm
- Aber auch Diplom-/Masterarbeiten sowie Praktika sind möglich
Ansprechpartnerin:
Lisa Hohberger-Gärtner | Hilti
Altmannsdorfer Straße 165
1230 Wien
+43 1 66 101 203
+43 (0) 512 9490 – 2690
