Online Profil erstellen
Tipps zum Erstellen des Profils für BesucherInnen der ersten digitalen career & competence am 28. April.
Wir informieren auf unserem career blog mit spannenden Beiträgen rund ums Thema Karriere, Karrieremesse, Aus- & Weiterbildung, Masterstudien und vieles mehr. Auch unsere Aussteller werden jedes Jahr vor der Karrieremesse in einem Blogbeitrag näher vorgestellt, um bereits schon vorab einen ersten Eindruck zu vermitteln, auf wen BesucherInnen auf der Karrieremesse treffen.
Die Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche, Tipps zur Erstellung des perfekten Lebenslaufs, Selbstpräsentation stärken und viele weitere Themen zu Karriere finden außerdem im career blog ihren Platz.
Tipps zum Erstellen des Profils für BesucherInnen der ersten digitalen career & competence am 28. April.
Schon mal eine online Karrieremesse besucht? Oder auch nur kurz reingeklickt? Der Besuch einer online Messe geht auf jedenfall ohne großen Aufwand. Von überall mit stabiler Internetverbindung aus möglich, ist bereits einer der größten Vorteile einer online Karrieremesse. Wie eine online Karrieremesse abläuft und was es zu beachten gilt, folgt im Beitrag.
Die Jobsuche ist vermutlich für die wenigsten eine angenehme Angelegenheit. Ob gezwungenermaßen oder freiwillig, die Jobsuche sollte im besten Fall eines sein – und zwar schnell vorbei.
Auf der Karrieremesse den eigenen Lebenslauf immer griffbereit in der Tasche in print und digitaler Form? Ein Klick und ihr Lebenslauf ist beim Unternehmen? Die Vorbereitung des Lebenslaufs für den Besuch einer Karrieremesse gibt Sicherheit und Selbstvertrauen und lässt Sie im Gespräch mit Ausstellern souverän auftreten.
Den Besuch einer Karrieremesse vorbereiten? Sich vor dem Messebesuch, ob digital oder Präsenzmesse, einen Überblick über den eigenen Standpunkt, sowie über die Aussteller auf der Karrieremesse zu verschaffen, lässt den Messebesuch zu einem Spaziergang werden.
Eine Karrieremesse besuchen? Wann und wie sich Ihr Besuch der career & competence garantiert lohnt erfahren Sie im folgenden Blogartikel.
Der folgende Blogartikel dreht sich um die Frage was das Bachelorstudium eigentlich mit einem Absolventen/einer Absolventin macht. Wer bist du und was kannst du nach deinem Bachelorabschluss, sind relevante Fragen für einen Selbst aber vor allem auch für ein Bewerbungsgespräch sowie auch für die Entscheidung für oder gegen ein Masterstudium.
Warum wird in den meisten Bewerbungsgesprächen nach dem Arbeitsstil gefragt? Fragen wie „Beschreiben Sie bitte, wie Sie ein Projekt umsetzen“, „Was zeichnet Sie besonders aus“ etc. haben alle ein Ziel: Den Arbeitsstil der Bewerberin bzw. des Bewerbers herausfinden.
Aber wieso wollen Personalerinnen und Personaler den Arbeitsstil wissen?
Der Arbeitsstil einer Person ist entscheidend für die Zusammensetzung des Teams, die Arbeitsmotivation und die Bindung zum Unternehmen.
Der erste Hype um Video- und Onlinemeetings ist verflogen, viele spannende Begegnungen, lustige Pannen aber auch einige technische Probleme hat bestimmt jede und jeder schon mal erlebt. Doch nach der Erprobungsphase folgt nun die Etablierungszeit. Wie geht’s uns mit virtuellen Meetings, welche Vor- und Nachteile lassen sich feststellen und was ist unser Fazit nach den ersten Monaten und stundenlangen Videokonferenzen?
Auch wenn wir uns in Zeiten des Social Distacings befinden und persönliche Kontakte so weit wie möglich reduzieren sollen, lassen sich im Geschäftsleben und auch schon in der Bewerbungsphase direkte Kontakte doch nicht vollständig vermeiden. Wie verhalten, wenn man zum persönlichen Bewerbungsgespräch eingeladen ist, einen neuen Geschäftspartner trifft etc.
Ein Masterstudium starten oder nicht? Dieser Frage stellen sich alle BachelorabsolventInnen mindestens einmal. Für die einen ist die Antwort sofort eindeutig und die Entscheidung wird leicht getroffen. Was aber, wenn einem die Entscheidung nicht so einfach fällt? Es folgen 5 Schritte, die in der Entscheidungsfindung unterstützen sollen.
Recruiting-Spezialist Mario Angerer von Consalt gab vor der CAREER & Competence 2019 im Interview mit BASICS einige Tipps für die BesucherInnen. Diese Tipps gelten natürlich auch noch 2020 und helfen dabei, sich optimal auf die C&C vorzubereiten.
Weiterbildungen mit Hilfe von MOOCs. Die meist kostenlosen Online Kurse sind eine gute Möglichkeit sich von zu Hause, ganz nach dem eigenen Lerntempo, sowie individuell weiterzubilden.
Karrieremesse. Die CAREER & Competence ist die größte Job- und Karrieremesse in Westösterreich. Die Messe findet seit 2008 jährlich im Frühjahr statt und bietet Studierenden und Absolventen die Möglichkeit, direkt mit lokalen und internationalen Unternehmen in Kontakt zu treten.
In Angesicht der COVID-19 Pandemie war knapp ein Drittel aller Beschäftigten in Österreich von Kurzarbeit betroffen und die Karrierepläne vieler Arbeitnehmer haben sich langfristig verändert. Der Bürobedarf-Lieferant Viking hat eine repräsentative Umfrage unter 500 Arbeitnehmern in Österreich durchgeführt, um die Folgen von COVID-19 auf deren Karriere zu ermitteln. Arbeitspsychologin Veronika Jakl kommentiert die Ergebnisse und gibt Ratschläge für den besseren Umgang in der Krise.
Berufswechsel – eine Entwicklung, die sich lohnt!
Das Studium ist abgeschlossen, die ersten Berufsjahre sind gesammelt…aber die Luft ist einfach raus. Was tun, wenn die bisherige Berufswahl nicht mehr stimmig ist? Ganz klar: die Chance nutzen und sich weiterentwickeln. Im Folgenden Blogartikel dreht sich alles um die Frage nach dem Berufswechsel.
„Als junger Mensch auch einmal ein Risiko eingehen“
MCI, im Interview über das Bildungsangebot in Tirol, die Wahl der richtigen Ausbildung und die Arbeitswelt der Zukunft.
„Ohne Ziele keine Karriere“
Interview. conSALT-Geschäftsführer Mario Angerer und Armin Schwarz erzählen von den Erwartungen junger Menschen an Arbeitgeber und den Voraussetzungen für Unternehmen, kompetente Mitarbeiter zu finden.
Corona Home-Office
Welche Regeln gelten beim Zu-Hause-Arbeiten?
Viele ArbeitnehmerInnen arbeiten derzeit von zu Hause aus. Allerdings kann man die derzeitigen Home-Office-Arbeitssituationen nicht mit dem „klassischen“ Home-Office vergleichen, bei dem vorher in Ruhe die räumliche, zeitliche und ausstattungsmäßige Organisation abgeklärt wird und maßgeschneiderte Vereinbarungen zwischen ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen abgeschlossen werden können.
Am 1. April ist “Sir Vival” – der Experte im Bereich ‚Überleben‘ – im Alter von 84 Jahren unerwartet zu seinem letzten Abenteuer aufgebrochen. Have a great trip, Rüdiger Nehberg!
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