{"id":10591,"date":"2019-09-10T17:22:19","date_gmt":"2019-09-10T15:22:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.career-competence.at\/?p=10591"},"modified":"2021-02-06T10:47:19","modified_gmt":"2021-02-06T09:47:19","slug":"karrieremessen-bewerbermessen-firmenkontaktmessen-vs-recruitingmessen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.career-competence.at\/2019\/karrieremessen-bewerbermessen-firmenkontaktmessen-vs-recruitingmessen\/","title":{"rendered":"Karriere­messen: Bewerber­messen, Firmen­kontakt­messen vs. Recruiting­messen"},"content":{"rendered":"

Auf Karrieremessen wie der CAREER & Competence hat man die M\u00f6glichkeit erste Kontakte zu interessanten und spannenden Arbeitgebern zu kn\u00fcpfen und einen guten Eindruck zu hinterlassen. Je nach Messe Art (Firmenkontaktmesse, Recruitingmesse oder Bewerbermesse) gilt es auf verschiedene Sachen zu achten, auch wenn es viele \u00dcberschneidungen zwischen den verschiedenen Messe Arten gibt.<\/p>\n

Zur richtigen Vorbereitung auf eine solche Messe findet ihr hier mehr Informationen.<\/em><\/a><\/p>\n

(Fachspezifische) Bewerbermesse<\/strong><\/h2>\n

Egal ob man Hochschulabsolvent, Sch\u00fcler oder Auszubildender ist \u2013 auf Bewerbermessen kann jeder mit neuen & potentiellen ArbeitgeberInnen in Kontakt treten. Die Aussteller auf diesen Messen sind oft aus der Umgebung, da viele BesucherInnen einen Arbeitsplatz in der N\u00e4he der Heimat suchen. Die Suchenden k\u00f6nnen meist vorab einen Termin f\u00fcr ein Gespr\u00e4ch vereinbaren und die Bewerbungsunterlagen direkt vor Ort einreichen. Der gesamte Bewerbungsprozess kann so live vor Ort absolviert werden. Einerseits k\u00f6nnt ihr direkt mit Personalern in Kontakt treten und euch ein Bild \u00fcber das Unternehmen machen. Andererseits k\u00f6nnen Unternehmen gleichzeitig mit vielen verschiedenen Menschen sprechen und so den Bewerbungsprozess komprimieren.<\/p>\n

Die vertretenden Unternehmen m\u00f6chten zudem das BesucherInnen direkt mit Ihnen in Kontakt treten. Bei fachspezifischen Messen<\/em> suchen Unternehmen nach Menschen mit bestimmten Ausbildungen\/Hochschulabschl\u00fcssen, wodurch man mit einer vorab Recherche direkt nach der passenden Messe suchen kann. Bei themenspezifischen Messen<\/em> hat die Messe ein bestimmtes Motto und dreht sich rund um ein Thema. Dabei werden Personen aus verschiedenen Fachbereichen gesucht, die sich interdisziplin\u00e4r einer Problemstellung widmen. Bei einer zielgruppenspezifischen Messe<\/em>, wie z.B. der MASTER Lounge, wird eine konkrete Gruppe Menschen angesprochen \u2013 hier Studierende die sich f\u00fcr ein Masterstudium interessieren.<\/p>\n

Firmenkontaktmesse<\/strong><\/h2>\n

Die Firmenkontaktmesse \u00e4hnelt der Bewerbermesse in vielen Belangen. Oft kann man dort aber neben beruflichen Zielen auch mit Unternehmen \u00fcber Abschlussarbeiten sprechen, wenn man  kurz davor steht sein Studium abzuschlie\u00dfen. Der Vorteil daran die Abschlussarbeit in einem Unternehmen zu schreiben liegt auf der einen Seite darin, dass man dem Unternehmen bei einem spezifischen Problem hilft und sich bereits einen Namen bei den KollegInnen machen kann. Andererseits sammelt man nebenbei schon praktische Erfahrungen und verdient zudem oft bereits ein wenig Geld.<\/p>\n

Oft wird bei Firmenkontaktmessen ein noch intensiver Fokus auf das Netzwerken gelegt. Deswegen sollte man sich gut auf die unterschiedlichen Austeller vorbereiten, die einen interessieren und ein geeignetes Outfit ausw\u00e4hlen. Meist werden die Gespr\u00e4che vor Ort bereits als Bewerbungsgespr\u00e4che angesehen bzw. so ausgef\u00fchrt.<\/p>\n

Recruitingmesse<\/strong><\/h2>\n

Auch die Recruitingmessen \u00e4hneln den oben beschriebenen Messen, nur mit einem noch konkreteren Fokus auf Bewerbungsgespr\u00e4chen zwischen den Teilnehmern. Unternehmen probieren deshalb einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und verteilen oft Goodie-Bags und weiteres, um potentielle ArbeitnehmerInnen zu \u00fcberzeugen bzw. diese nachhaltig auf das eigene Unternehmen vorzubereiten.<\/p>\n

Messen helfen beim Durchstarten<\/strong><\/h2>\n

Im Endeffekt haben alle drei Messen in gewisser Weise dasselbe Ziel. Es gilt sich vorab genau anzuschauen, was die Messe ausmacht, um sich dann zu 100% darauf vorbereiten zu k\u00f6nnen. So kann jede Messe zu einem vollen Erfolg werden und erste Kontakte zum Traumunternehmen gekn\u00fcpft werden.<\/p>\n

Also egal um was es sich f\u00fcr eine Karrieremesse handelt, es ist immer empfehlenswert sich \u00fcber die Messe und Aussteller zu informieren. Sobald ihr dort ein Unternehmen findet, bei dem ihr euch vorstellen k\u00f6nnt zu arbeiten, macht es Sinn dort vorbeizuschauen und sich vorzutellen oder beraten zu lassen. Auch wenn es sich nicht um ein Bewerbungsgespr\u00e4ch handelt, k\u00f6nnt ihr einen ersten Eindruck hinterlassen, weil oft zumindest eine Person aus der Personalabteilung mit vor Ort ist.<\/p>\n

Dies gilt auch f\u00fcr die CAREER & Competence und MASTER Lounge. Dort findet man eine Kombination aus allen drei Messen. Generell handelt es sich um eine Bewerbermesse, aber dennoch sind dort auch die Besonderheiten der Recruiting- und Firmenkontaktmesse vorhanden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Was gibt es eigentlich f\u00fcr Messe Arten und was sind die Besonderheiten der verschiedenen Arten? Und worauf gilt es zu achten, wenn ich eine bestimmte Messe besuchen m\u00f6chte?<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":10592,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":[],"_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"footnotes":""},"categories":[286,1,14,16,17,19,23,25,27,28,29,31,189,232,285,10],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.career-competence.at\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10591"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.career-competence.at\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.career-competence.at\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.career-competence.at\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.career-competence.at\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10591"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.career-competence.at\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10591\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.career-competence.at\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10592"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.career-competence.at\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10591"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.career-competence.at\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10591"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.career-competence.at\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10591"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}