{"id":13865,"date":"2021-07-08T07:35:00","date_gmt":"2021-07-08T05:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.career-competence.at\/?p=13865"},"modified":"2021-10-05T17:59:48","modified_gmt":"2021-10-05T15:59:48","slug":"money-money-money","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.career-competence.at\/2021\/money-money-money\/","title":{"rendered":"Money Money Money"},"content":{"rendered":"\t\t
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Geld- bzw. Gehaltsfragen im Bewerbungsgespr\u00e4ch direkt ansprechen. Es ist wichtig, dass direkt im Bewerbungsgespr\u00e4ch gekl\u00e4rt wird, wie die Entlohnung der Arbeit aussieht, welche M\u00f6glichkeiten noch zur Verhandlung bestehen und auch was die eigenen Anforderungen zum Thema Gehalt sind.<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Eine der wichtigsten Fragen\u2026 <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die Frage nach dem Gehalt stellt sich bei der Jobsuche doch immer. Auch wenn in der Stellenbeschreibung der brutto Arbeitslohn angegeben werden muss, so kommt dennoch im Bewerbungsgespr\u00e4ch immer wieder der Punkt nach der Entlohnung oder auch die Frage nach dem Wunschgehalt. Das Wunschgehalt sollte dabei, wenn m\u00f6glich kein utopischer Wunsch werden, sondern sich in einem marktkonformen und realisierbaren Rahmen bewegen. Gerade f\u00fcr BerufseinsteigerInnen ist es nicht ganz so einfach, den eigenen Marktwert direkt zu bestimmen. Hier ist vor allem eine gute Recherche angesagt. Am besten einfach auf g\u00e4ngigen Plattformen die meist kostenlosen Gehaltsrechner nutzen, Angaben in den Stellenanzeigen miteinander vergleichen und vor allem auch im Freundes- und Bekanntenkreis nachfragen. Auch wenn \u00fcber Geld und Gehalt in j\u00fcngeren Generationen zwar schon mehr gesprochen wird, ist es dennoch ein Thema, was viel offener und transparenter gehandhabt werden sollte.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Gerade auch Karrieremessen<\/strong> bieten eine gute Gelegenheit, im direkten Gespr\u00e4ch ganz unverbindlich nach \u00fcblichen Einstiegs- \/Unternehmensgeh\u00e4ltern zu fragen. Sich im Thema Geld und Gehalt einen \u00dcberblick zu verschaffen ist generell wichtig und sollte eigentlich bereits in Schule und Ausbildung viel intensiver thematisiert werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Der eigene Marktwert<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wie viel sind meine Ausbildung, mein K\u00f6nnen und meine Arbeitsleistung eigentlich wert? Die Frage nach dem Marktwert stellt sich f\u00fcr die einen bereits schon vor, oder sp\u00e4testens nach dem Studium oder der Ausbildung. F\u00fcr viele andere kommt diese Frage erst nach den ersten Jahren im Berufsleben auf. Die meisten befinden sich hier an einem Punkt in ihrer Karriere, an dem sie sich \u00fcber die n\u00e4chsten Karriereschritte Gedanken machen und meist eine h\u00f6here Position anstreben. Auch \u00e4u\u00dfere Einfl\u00fcssen, wie beispielsweise die Lage am Arbeitsmarkt beeinflussen das Gehalt. Die Gehaltsfrage sollte dennoch in jedem Bewerbungsgespr\u00e4ch angesprochen werden, auch wenn das angegebene Gehalt den eigenen Vorstellungen entspricht. Auch das Startgehalt ist wichtig, f\u00fcr die n\u00e4chsten Gehaltsstufen, daher sollten auch BerufseinsteigerInnen den, wenn auch kleinen Spielraum nutzen, und \u00fcber Gehaltsvorstellungen direkt sprechen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Welche Faktoren beeinflussen das Gehalt?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Hier m\u00fcssen unterschiedliche Faktoren miteinbezogen werden. Grunds\u00e4tzlich sind bereits neben Land und Region, Unterschiede im Gehalt festzustellen, da die durchschnittlichen Lebenshaltungskosten des jeweiligen Arbeitsortes mit einbezogen werden. In einer Stadt, in der die Mieten h\u00f6her sind, wird demnach ein h\u00f6heres Gehalt gezahlt, als in einer l\u00e4ndlichen Region, in der die Mieten niedriger sind. Selbstverst\u00e4ndlich kommt es auch auf die Gr\u00f6\u00dfe des Unternehmens an. Hier gilt ganz klar: gr\u00f6\u00dfere Unternehmen bezahlen meist auch h\u00f6here Geh\u00e4lter, jedoch spielt auch die Branche eine entscheidende Rolle. Man sollte sich daher vor allem nicht nur \u00fcber die markt\u00fcbliche Bezahlung f\u00fcr eine bestimmte Position, sondern auch \u00fcber die Branche informieren. Entscheidend f\u00fcr die Bezahlung einer T\u00e4tigkeit ist nat\u00fcrlich auch die T\u00e4tigkeit bzw. der Aufgabenbereich selbst. Und zu guter Letzt nat\u00fcrlich auch die bisherige Berufserfahrung. Als BerufseinsteigerIn mit weniger als zwei Dienstjahren ist der Verhandlungsspielraum f\u00fcr ein bestimmtes Wunschgehalt eher gering. Hat man aber schon mehr Erfahrung und kann damit im Bewerbungsgespr\u00e4ch richtig \u00fcberzeugen, l\u00e4sst sich bei den meisten Unternehmen schon noch verhandeln.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Wichtig:<\/strong> Sich vorher gut informieren. Wer mit seinen Vorstellungen und W\u00fcnschen v\u00f6llig an marktkonformen Geh\u00e4ltern vorbei schrammt, tut sich in der Gehaltsverhandlung eher keinen Gefallen. Auch Vereinbarungen, wie Nachverhandlungen nach einer bestimmten Zeit im Unternehmen, Erfolgszahlungen oder Provisionen sind m\u00f6gliche Punkte, die in der Gehaltsverhandlung miteinflie\u00dfen k\u00f6nnen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Wie Ansprechen?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wichtig ist direkt zu verdeutlichen, dass das Wunschgehalt ein Ergebnis einer umfangreichen und ausgiebigen Recherche ist. Es muss klar ersichtlich sein, dass die H\u00f6he des Gehaltes nicht einfach aus der Luft gegriffen ist, nach oben wie nach unten. Weiters ist es sinnvoll eine Gehaltsspanne zu nennen, damit auch beiden die M\u00f6glichkeit gegeben wird, die Verhandlung zu \u201egewinnen\u201c.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Let\u00b4s meet: 17. November 2021 von 10 \u2013 16 Uhr.<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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