{"id":13899,"date":"2021-08-04T12:34:00","date_gmt":"2021-08-04T10:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.career-competence.at\/?p=13899"},"modified":"2021-10-05T17:58:50","modified_gmt":"2021-10-05T15:58:50","slug":"bewerbungen-ohne-berufserfahrung-auf-die-formulierung-kommt-es-an","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.career-competence.at\/2021\/bewerbungen-ohne-berufserfahrung-auf-die-formulierung-kommt-es-an\/","title":{"rendered":"Bewerbung ohne Berufserfahrung, auf die Formulierung kommt es an\u2026"},"content":{"rendered":"\t\t
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Fehlende Berufserfahrung muss nicht zwingend ein KO-Kriterium sein. Softskills und ein \u00fcberzeugender Auftritt k\u00f6nnen fehlende Berufserfahrung in vielen F\u00e4llen ausgleichen. Der folgende Blogartikel beschreibt, was es bei fehlender Berufserfahrung in der Gestaltung des Lebenslaufs und Bewerbungsschreibens zu beachten gilt, bei welchen Formulierungen man sich auch ohne Berufserfahrung bewerben kann und auch welche Vorteile fehlende Berufserfahrung mit sich bringen k\u00f6nnen.<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wenn die Berufserfahrung noch fehlt\u2026 <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Klassische Anleitungen zur Erstellung von Lebensl\u00e4ufen und Bewerbungsunterlagen gehen meistens davon aus, bereits mind. 3 verschiedene Arbeitsstellen und Aufgabenbereiche erlebt zu haben, hervorragende Ausbildungs- bzw. Studienergebnisse erzielt zu haben und auch im Bereich Praktika auf ein buntes Portfolio zur\u00fcck greifen zu k\u00f6nnen. F\u00fcr einige sind diese Annahmen auch zutreffend, jedoch gibt es genug Schul- oder Universit\u00e4tsabsolventInnen, die zum Beispiel noch vor ihrem Einstieg ins Berufsleben stehen und nicht schon zu Beginn aus den Vollen sch\u00f6pfen k\u00f6nnen. Wie also den Lebenslauf und das Bewerbungsschreiben aufziehen, wenn die Praxis und Berufserfahrung noch fehlen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u201eBerufspraxis von Vorteil\u2026, berufliche Erfahrung erw\u00fcnscht\u2026\u201c <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Stehen in der Stellenbeschreibung Formulierungen wie \u201eBerufspraxis von Vorteil\u201c oder \u201eberufliche Erfahrung erw\u00fcnscht\u201c sind damit auch BerufsneueinsteigerInnen ohne berufliche Erfahrungen im relevanten Bereich in der potenziellen BewerberInnenauswahl miteingefasst. Die berufliche Erfahrung wird hier als ein \u201egood to have\u201c aber nicht zwingend notwendig aufgefasst. Die berufliche Erfahrung der BewerberInnen spart dem Unternehmen vermeintlich eine l\u00e4ngere Einarbeitungszeit, da grundlegende Abl\u00e4ufe, wie auch Grundkompetenzen bereits vorausgesetzt werden. Jedoch ist die berufliche Erfahrung eines Kandidaten\/einer Kandidatin nicht zwangsl\u00e4ufig ein Garant f\u00fcr die Jobzusage. Hier gilt es auch mit \u00dcberzeugungskraft und h\u00f6chster Jobmotivation zu punkten und zu zeigen, dass man f\u00fcr die Stelle auch aufgrund der Ausbildung und pers\u00f6nlicher Kompetenzen qualifiziert ist. Im Lebenslauf daher mit der schulischen- bzw. universit\u00e4ren Ausbildung beginnen, sowie m\u00f6gliche relevante Erfahrungen und vor allem auch Softskills herausstellen. Zum Beispiel konnten bereits w\u00e4hrend der Schulbildung verschiedene organisatorische Aufgaben erledigt werden, wie beispielsweise Abschlussfeiern\/fahrten oder Thementage mit organisiert werden, wenn die Bewerbung nun in Richtung Organisationsbereich geht. Aber auch Seminar- und Hausarbeiten zu relevanten Themen in der Stellenbeschreibung k\u00f6nnen im Lebenslauf aufgef\u00fchrt werden, um zu zeigen, dass man sich mit der Stelle sowie den damit verbunden Aufgaben auseinandergesetzt hat. Wichtig ist hervorzuheben, dass man sich selbst, auch aufgrund der bisherigen Erfahrungen, aus Ausbildung, sowie im pers\u00f6nlichen als auch im beruflichen Bereich, im Aufgabenbereich sieht und es sich selbst zutraut. Denn nur wer von sich selbst \u00fcberzeugt ist, kann auch andere von sich \u00fcberzeugen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u201eEinschl\u00e4gige Berufserfahrung\u2026, mehrj\u00e4hrige Praxis\u2026\u201c <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Bei diesen Formulierungen sind berufliche Erfahrungen meist Voraussetzung, um \u00fcberhaupt im Bewerbungsverfahren ber\u00fccksichtigt zu werden. Wer jedoch in einem berufsverwandten Bereich gearbeitet hat und nun gerne die Branche wechseln will, kann dennoch auch bei diesen Formulierungen eine aussagekr\u00e4ftige Bewerbung hinschicken. Wer beispielsweise mehrere Jahre mit Aufgabenbereichen betraut war, die nun ebenfalls gefragt sind, kann sich als \u201eeinschl\u00e4gig berufserfahren\u201c bezeichnen. Hier gilt es wieder, die eigenen Kompetenzen bestm\u00f6glich hervorzuheben. Im Bewerbungsschreiben sollte nun die Verbindung der bisherigen beruflichen Aufgabenbereiche mit den in der Stellenanzeige beschrieben bzw. den mit der Stelle verbundenen Aufgaben hergestellt werden. Gleichzeitig sollten die hohe Lernbereitschaft und Motivation, sowie die Beweggr\u00fcnde zum Wechsel der Branche bekundet werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Praktikum oder Lehre vorschlagen<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die Stelle sowie das Unternehmen entsprechen genau den Wunschvorstellungen und man kann sich beim Lesen der Stellenanzeige direkt schon am eigenen Arbeitsplatz sehen? Genau diese Begeisterung muss dem Gegen\u00fcber n\u00e4hergebracht werden, die eigene Motivation verdeutlicht werden sowie die Bereitschaft in den Berufswunsch zu investieren. Schlagen Sie vor, gerne ein Praktikum beim Unternehmen absolvieren zu wollen oder auch bereit w\u00e4ren eine Lehre in diesem Bereich im Unternehmen zu beginnen. Zeigen Sie, warum es sich lohnt, jetzt genau in Sie zu investieren und heben Sie die Vorteile, die Sie als Neueinsteiger\/in mitbringen hervor.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Vorteile beruflicher NeueinsteigerInnen<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Das Label \u201eberuflich unerfahren\u201c birgt neben Nachteilen wie bei so vielem auch immer einige Vorteile. Wer im Bewerbungsschreiben auf genau diese Vorteile hinweist und sich selbst dadurch als perfekten Kandidaten\/perfekte Kandidatin pr\u00e4sentiert, kann dem Personaler\/der Personalerin doch schon mal eine Einladung zu einem pers\u00f6nlichen Bewerbungsgespr\u00e4ch entlocken. Einer der gr\u00f6\u00dften Vorteile von NeueinsteigerInnen oder auch QuereinsteigerInnen ist der meist unvoreingenommene Blick von Au\u00dfen, der einerseits in Teams aber auch im Aufgabenbereich selbst, oft sehr hilfreich sein kann. Gerade in homogenen Teams, die auch schon lange zusammen arbeiten kann ein \u201efrischer Wind\u201c, der auch meist altersm\u00e4\u00dfig nicht im gleichen Bereich liegt, einiges bewirken. Oft k\u00f6nnen NeueinsteigerInnen auch leichter aufgenommen und eingearbeitet werden, da nicht sofort eine direkte Konkurrenz im Team entsteht. Gerade auch bei h\u00e4ufigem Stellenwechsel, meist aufgrund von festen vorgegeben Strukturen, kann es NeueinsteigerInnen ohne gefestigte Arbeitsstrukturen leichter fallen, sich an vorgegebene Arbeitsweisen anzupassen. Selbstverst\u00e4ndlich kann auch immer der aktuelle Wissenstand, sowie der noch vorhandene Rund-um-Blick, egal ob direkt nach der Ausbildung oder Universit\u00e4t als Vorteil angef\u00fchrt werden. <\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Wem eine Stelle also voll zusagt, sollte sich auf keinen Fall von Formulierungen zur Berufserfahrung in der Stellenanzeige bremsen lassen. Jede Chance sollte genutzt werden und auch wenn die Voraussetzungen im Moment noch nicht ganz passend sind, kann durch eine \u00fcberzeugende Bewerbung bereits ein guter erster Eindruck oder sogar auch schon ein Kontakt entstehen, der f\u00fcr die berufliche Zukunft n\u00fctzlich sein kann. Wer sich die M\u00fche macht, wirklich herauszuarbeiten, wieso genau diese oder jene Stelle genau die richtige f\u00fcr einen ist, investiert in jedem Fall in sich selbst, die Selbstpr\u00e4sentation und auch in die eigene berufliche Karriereplanung.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Let\u00b4s meet: 17. November 2021 von 10 \u2013 16 Uhr.<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Stellenanzeige klingt gut und spricht einen direkt an, doch dann der D\u00e4mpfer: \u201eBerufserfahrung\u2026\u201c und wegklicken. STOP: Auf die Formulierung kommt es an, wann man sich auch bei fehlender Berufserfahrung auf jeden Fall bewerben sollte.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":13900,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":[],"_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.career-competence.at\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13899"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.career-competence.at\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.career-competence.at\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.career-competence.at\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.career-competence.at\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13899"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.career-competence.at\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13899\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.career-competence.at\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13900"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.career-competence.at\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13899"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.career-competence.at\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13899"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.career-competence.at\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13899"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}