{"id":1946,"date":"2011-03-20T17:00:52","date_gmt":"2011-03-20T15:00:52","guid":{"rendered":"http:\/\/sowiholding.at\/career-competence\/?p=1946"},"modified":"2023-03-29T12:08:52","modified_gmt":"2023-03-29T10:08:52","slug":"pre-opening-2011-mit-sandra-stenico-von-kraft-foods","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.career-competence.at\/2011\/pre-opening-2011-mit-sandra-stenico-von-kraft-foods\/","title":{"rendered":"Pre Opening 2011: mit Sandra Stenico von Kraft Foods"},"content":{"rendered":"
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Die Absolventin der Universit\u00e4t Innsbruck gibt am Abend vor der Karrieremesse Einblicke in das Personalmanagement eines Global Players.<\/h3>\n

Die Idee, am Vorabend der Career & Competence mit einer themenbezogenen Einstimmung auf West\u00f6sterreichs gr\u00f6\u00dfte Karrieremesse f\u00fcr Akademiker zu starten, ist bei unseren G\u00e4sten hervorragend angekommen“, betonen die beiden Gastgeber Birgit Steinlechner (ECHO AM FREITAG) und Maximilian Egger (SoWi-Holding) unisono.<\/p>\n

Waren es 2010 die Professoren Stephan Laske und Gerhard Graf mit \u201eTalentpolitik auf dem Pr\u00fcfstand\u201c, die diese Aufgabe hervorragend meisterten, so wird 2011 eine Absolventin der Leopold-Franzens-Universit\u00e4t Innsbruck, die geb\u00fcrtige Landeckerin Sandra Stenico, am 15. M\u00e4rz, um 18.30 Uhr, im Restaurant Archiv, Congress Innsbruck, Einblicke in das Personalmanagement eines Global Players (Kraft Foods Inc.) geben.
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Sandra Stenico ist Senior Vice President Talent & Organization Effectiveness (SVP Talent & Org Effectiveness), Kraft Foods Inc., Chicago. Ihre Hauptverantwortung umfasst dabei, unter anderem, die Nachfolgeplanung f\u00fcr Spitzen-F\u00fchrungskr\u00e4fte (inklusive dem gesamten Kraft Foods Management Team) und die F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung. In diesem Aufgabenfeld ist sie verantwortlich f\u00fcr die Defi nition der notwendigen Rahmenbedingungen sowie f\u00fcr Karriereplanung und Kompetenzentwicklung der gesamten Kraft Foods Gruppe. Weitere Aufgaben sind Ma\u00dfnahmen zur Organisationsentwicklung und das Design sowie die Implementierung von kritischen und leistungsfokussierten Prozessen, wie etwa dem Performance Management und End-to-end Leadership Strategien.
\nZus\u00e4tzlich ist Sandra Stenico zust\u00e4ndig f\u00fcr die strategische Ausrichtung der Human Resources und deren Entwicklung. Ein zentraler Aspekt dabei ist die Anpassung der Ma\u00dfnahmen im Bereich der Human Resources auf das neue, globale Business-Modell (z.B. \u201eHR Business Leads\u201c, \u201eCenters of Expertise\u201c und \u201eWork Force Solutions\u201c in Kombination mit strategischem Outsourcing) der weltweit agierenden Kraft Foods Gruppe.<\/p>\n

Medienberichterstattung:<\/strong><\/p>\n