Wie bitte? In vielen Jobanzeigen ist die Rede von einer gew\u00fcnschten Hands on Mentalit\u00e4t, von Entrepreneurship oder einem akademisch-\u00f6konomischen Hintergrund. Doch muss man wirklich wissen, was hinter diesen Begriffen steckt?<\/p>\n
HR-Manager Thomas Olbrich best\u00e4tigt auf karriere.-at, dass jemand, der diese Schlagworte hinterfragt, durchaus im Vorteil ist: \u201cBegriffe wie die Hands-on-Mentalit\u00e4t, die das Zupacken meint, haben sich schon gut eingeb\u00fcrgert. Damit ist auch meistens dasselbe gemeint. Schwieriger wird es meiner Meinung nach bei Begriffen, die allgemein klingen, doch je nach Unternehmen etwas anderes meinen\u201d, erkl\u00e4rt Olbrich. So k\u00f6nnen zwei Unternehmen etwa sehr andere Schwerpunkte setzen, wenn es um Begriffe wie Serviceorientierung oder Projektmanagement geht. \u201cDie einen verstehen unter Projektmanagement T\u00e4tigkeiten vom Projektplan selbst bin hin zur Budgeterstellung. Andere wiederum meinen damit methodisches Arbeiten.\u201d<\/p>\n
Olbrich selbst freut sich dar\u00fcber, wenn er bei Bewerbern feststellen kann, dass diese sich Gedanken dar\u00fcber gemacht haben, was das Unternehmen mit diesen Bezeichnungen meinen k\u00f6nnte. Im Zweifelsfall sollte man als Bewerber immer nachfragen, denn \u201cEs kommt immer gut, wenn man im Bewerbungsgespr\u00e4ch Fragen zum Job, und nicht nur zu den Rahmenbedingungen stellt.\u201d<\/p>\n
Hands-on-Mentalit\u00e4t:<\/strong> Leitet sich aus dem englischen hands-on ab und bedeutet \u00fcbersetzt so viel wie praktisch. Gemeint ist damit also nichts anderes als Zupack-Qualit\u00e4t \u2013 sprich: das Anpacken, wenn es n\u00f6tig ist.<\/p>\n Entrepreneurship:<\/strong> Klingt toll, ist es auch. Bedeutet nichts anderes als Unternehmergeist.<\/p>\n Weltoffen und dynamisch:<\/strong> Frei \u00fcbersetzt hei\u00dft dies Lernbereit, offen f\u00fcr Neues, neugierig, interessiert und dabei schnell in der Auffassungsgabe und begeisterungsf\u00e4hig.<\/p>\n Zielorientierte Pers\u00f6nlichkeit:<\/strong> Ebenso frei \u00fcbersetzt ist damit kein J\u00e4ger gemeint, sondern jemand, der auf ein Ziel hinarbeiten kann \u2013 und dies zielstrebig und straight.<\/p>\n Ausgepr\u00e4gte moderative Kompetenz:<\/strong> Personen, die dies sind, sind Mediationstalente, k\u00f6nnen zwischen Gruppen vermitteln und sind absolut wichtig f\u00fcr ein gutes Teamgef\u00fcge.<\/p>\n